예스폼 쇼핑몰

노사분쟁 해결 도우미

판매가 15,000원
할인가 13,500원(10% )
저자명법무실무연구회출판사도서출판 예스폼
발행일2010년 1월배송비무료
페이지수394 page도서형태실물책
바로구매 장바구니 견적서 출력
제1편 근로관계법 요약해설

1. 근로기준법
2. 최저임금법과 남녀고용평등법
3. 노동조합 및 노동관계조정법

제2편 근로기준법 및 비정규직법

1. 근로기준법의 적용범위
2. 근로자의 공민권 행사
3. 근로기준법상 사용자의 의무
4. 평균임금과 통상임금의 산정방법
5. 근로기준법상의 근로계약
6. 단시간 근로자의 근로조건
7. 근로조건의 위반시 손해배상의 청구
8. 근로계약시 금지하는 계약
9. 근로기준법상 해고의 제한
10. 정리해고의 요건과 우선 재고용
11. 해고절차에 있어서 해고예고
12. 수습사원의 해고
13. 해고에 대한 구제방법
14. 퇴직금지급
15. 근로기준법상 퇴직금의 계산
16. 회사편의상 재입사처리시 퇴직금 계산
17. 퇴직월의 중간에 퇴직한 경우 퇴직금 계산
18. 업무 정지된 회사로부터 퇴직금의 수령
19. 사업주가 바뀌어 임금을 받지 못한 경우
20. 일용직에서 정사원이 된 경우의 퇴직금
21. 퇴직금의 압류여부
22. 임금지급가처분
23. 근로계약기간위반시 임금지급
24. 임금채권의 우선변제
25. 회사부도시 임금수령 방법
26. 법정관리 중인 회사에 대한 퇴직금청구
27. 근로기준법상의 임금
28. 근로기준법상 임금의 지급방법
29. 도급사업에 대한 임금지급
30. 비상시 지급기일 전 임금지급
31. 포기한 임금채권을 회수할 수 있는 경우
32. 휴업수당의 지급
33. 무급휴직의 사유
34. 연장·야간·휴일근로의 가산임금
35. 공사대금으로 임금을 변제받는 방법
36. 사업장 밖의 근로시간
37. 취업시간 중 조합활동
38. 근로기준법상 근로시간에 대한 계산의 특례
39. 연차유급휴가
40. 근로기준법상의 휴일
41. 근로기준법상의 휴게
42. 탄력적 근로시간제
43. 선택적 근로시간제
44. 시간외 근로의 임금지급
45. 근로기준법상 최저취업연령과 취직인허증
46. 근로기준법상 여자근로자의 보호
47. 미성년자의 근로계약과 임금청구
48. 근로기준법상의 안전과 보건
49. 근로기준법상 유족보상과 장의비
50. 보상금의 보상방법과 심사·중재 및 예외
51. 취업규칙의 작성요령
52. 취업규칙의 작성과 변경
53. 취업규칙의 효력
54. 사업주의 일방적인 급여규정 변경의 효력
55. 회사 기숙사생활의 규제정도
56. 기숙사 설치시 준수사항
57. 근로감독관의 권한
58. 근로기준법 위반시 벌칙
59. 기간제 및 단시간근로자보호등에 관한 법률의 적용범위
60. 비정규직법상 차별적 처우
61. 차별적 처우의 시정명령을 거부한 경우
62. 비정규직법상 벌칙

제3편 최저임금법·남녀고용평등법

1. 최저임금제의 적용사업장
2. 최저임금액의 결정
3. 최저임금의 효력
4. 최저임금의 결정과 효력발생시기
5. 최저임금법 위반시 벌칙
6. 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률의 적용범위
7. 고용시 남녀의 기회평등과 대우
8. 남녀고용평등법상 육아휴직의 기간
9. 육아시기의 근로시간 단축
10. 남녀고용평등법상 일과 가정을 위한 지원 사항
11. 직장 내 성희롱에 대한 처벌
12. 남녀고용평등법 위반시의 벌칙

제4편 노동조합 및 노동쟁의조정법

1. 노동조합의 설립
2. 노동조합의 비치서류
3. 노동조합의 의결기관
4. 노동조합의 해산
5. 단체교섭의 체결권
6. 단체협약의 유효기간
7. 단체협약의 해석과 구속력
8. 쟁의행위의 종류
9. 사용자측의 가처분
10. 직장점거·피켓팅의 가처분
11. 여러 가지 업무방해와 가처분
12. 쟁의행위의 기본원칙
13. 노사간 쟁의행위시 제한․금지
14. 노동쟁의시 조정의 일반론
15. 노동쟁의의 조정기간
16. 노동쟁의 조정안의 작성과 효력
17. 노동쟁의 중재기간 중 쟁의행위의 금지
18. 노동쟁의 중재재정에 대한 이의제기
19. 공익사업등의 조정에 관한 특칙
20. 긴급조정시 쟁의행위의 중지
21. 부당노동행위의 종류
22. 유니온숍 노동조합의 탈퇴
23. 부당노동행위의 구제
24. 노동조합및노동관계조정법상의 벌칙

제5편 산업재해보상보험법

1. 산업재해보상보험법의 적용범위
2. 아르바이트 중 부상시 산재처리
3. 출·퇴근시 교통사고와 산재처리
4. 산업재해보험의 가입자와 수급권자
5. 산업재해보상보험의 급여의 종류
6. 업무상 사고와 업무상 질병의 요건
7. 산업재해보상보험법상 간병급여의 청구
8. 작업시간외의 업무상 재해
9. 출장·행사 중의 사고와 업무상 재해
10. 유족급여와 유족특별급여
11. 보험급여수급권의 보호
12. 산업재해보상보험법상의 벌칙

회사를 설립하고 운영을 하다보면 회사에 어떠한 변화를 주어야 하는 경우가 발생하는데 이러한 경우 구조조정이나 조직변경 및 다른 기업을 흡수하여 합병하거나 다른 기업에 합병을 당하여야만이 회사가 살아남을 수 있는 경우가 발생하기 때문이다.

특히 현재와 같이 기업인수를 위하여 기업사냥꾼들이 국경을 초월하여 인수합병을 하려고 혈안이 되어 있는 시점에 회사의 인수나 합병에 대한 것을 잘 알지 못하면 기업사냥꾼들의 먹이가 될 수밖에 없다. 이러한 점을 감안하여 본서를 꾸몄다.

본서의 구성은 다음과 같다.

• 제1편 : 회사의 인수 및 합병, 법정관리, 회사의 파산이나 해산, 청산에 대한 요점
• 제2편 : 기업의 인수합병의 여러 방법과 인수합병시 주의할 점, 인수합병 후의 여러 절차와 인수합병의 인가 기준
• 제3편 : 회사에 대한 법정관리의 신청과 절차 및 회사의 인수합병이나 회사의 정리방법
• 제4편 : 회사의 파산이나 해산 및 청산에 대하여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 자세히 서술

랭키 서식/양식 1위 6년 연속(2013~2018)
보안사이트 인증
콘텐츠 제공 서비스 우수 품질인증
저작권OK 인증 한국저작권보호원
서식제공 파트너
네이버
한글과컴퓨터
마이크로소프트