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상품번호YS-SHP-127533

인사평가 이렇게 하면 ok

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저자명장수용출판사도서출판 예스폼
발행일2013년 7월배송비무료
페이지수420 page도서형태실물책
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제1부 인사평가 시스템

제1장 인사평가 시스템의 기본개요
제2장 새로운 인사평가 프로세스와 운영사례
제3장 목표관리에 의한 업적평가
제4장 인사평가제도의 개선방안

제2부 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도

제1장 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도의 기본개요
제2장 전략적 성과달성을 위한 핵심업적평가지표(KPI)

제3부 공정한 평가를 위한 평가자 교육

제1장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 중요성
제2장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 사례
제3장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 케이스 사례

제4부 평가제도 운영 사례

제1장 K사의 육성 활용 평가제도
제2장 S사의 종합 활용 평가제도
제3장 H사의 팀 평가제도
제4장 D제과의 성과상여 지급 기준 평가제도
제5장 인사평가 규정과 양식(활용기준)
제6장 공정한 평가를 위한 인사평가제도 설계

에필로그(epilogue)
참고문헌

『인사평가 이렇게 하면 OK』는 공정한 인적자원관리를 위한 인사평가제도의 사례와 운영방안을 체계적으로 정리한 책이다. 인사평가의 기본 개요를 바탕으로 새로운 인사평가 프로세스와 운영사례, 목표관리에 의한 업적평가, 인사평가제도의 개선방안, 성과달성을 위한 업적평가, 대기업 평가제도 운영사례 등을 다루고 있다.

저자 : 장수용
< 약력 >
중앙대학교 경영대학원
경영지도사, 노무관리사
전략기업컨설팅 대표 컨설턴트(원장)
세종사이버대학교, 조선대학교, 선문대학교 겸임교수
< 저서 >
디지털 조직개발전략
전략적 HRM(인적자원관리)21세기 기업교육훈련전략
취업성공을 위한 면접요령 가이드
성공하는 비즈니스맨의 좋은 습관
21세기 초인류기업을 위한 조직현신전략
성공하는 사람의 대화기법 등 다수

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